福利厚生・サポート体制
ライフステージに合わせて
看護職員が働きやすい
環境をつくる
働く人のライフステージによって必要となる環境は様々です。
芳珠記念病院では、看護職員がどのライフステージでも安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
病院に隣接する共生型福祉施設G-Hillsには、社会福祉法人陽翠水が運営する「キッズベースみどりがおか」があります。小さなお子さんをお持ちのお母さんでも安心して働けるように、0~2歳児まで、24時間365日の保育を実施しております。お子さんと一緒に出勤し、一緒に帰宅できるため、送迎の手間かかりません。出産後も安心して働ける環境が整っています。
職員食堂では、バラエティに富んだメニューをリーズナブルな価格で提供しています。栄養バランスの取れた料理は、日々の健康維持に欠かせません。また、1階エントランスホール横のコンビニエンスストアやG-Hillsの「ちゃうすカフェ」はランチはもちろん、ちょっとした息抜きなどに利用できます。
ランニングクラブなどのサークルがあり、気の合う仲間とのスポーツでリフレッシュできます。同じ趣味や興味を持つ仲間との交流を通じて、仕事とプライベートの両方を充実させましょう。
親睦会が中心となり、職員旅行や100人以上が参加する大忘年会など、楽しいイベントを開催しています。また辰口まつりなどの地域行事にも参加し、職種間の交流を深めています。
年間公休日120日+有給休暇20日(初年度は10日)+リフレッシュ休暇(最高3日)
上記休暇が取得できるため、ワークライフハーモニーが実現できます。また時間単位有給を導入し、職員にとってより働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
定期健康診断
年1回の健康診断を実施します。
社会保険等
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、確定拠出型年金
制服
制服等貸与
通勤
通勤手当あり、マイカー通勤可能、駐車場無料
介護支援
家族の介護やお世話のために、介護休業や介護短時間勤務など、時間単位や一定の期間にわたって休暇が取得できる制度を導入しています。
一度、退職された方でも看護師としてお仕事に復帰できる支援体制を整えています。
復職を希望される方に向けた相談会を実施するなど、潜在看護師の復職をサポートしています。